放假通知！今年，包头人还有42天假！

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转眼8月已经过去二分之一了每天上班的动力就是放假下个假日在什么时候呢？小编赶紧看了下日历一看高兴坏了~

8月，假期还有4天对，你们想的没错就是4天的周末~~（有总比没有好）

9月和10月除了周末休息日有我们最期待的——中秋大长假：8天！

11月，12月各有9天和8天的周末这样算下来今年还有42天假可以休息

好像没那么难熬了！而且有些小伙伴还可以休年假哦~▼带薪休年假

年假可以放几天——

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据相关规定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

若你满足“连续工作1年以上”这一条件，可向单位申请休年假。

值得注意的是，现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。

职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

值得注意的是，即使符合“连续工作1年以上”这一休假条件的职工，也有可能无法享受到当年的年休假。

《职工带薪年休假条例》第四条规定：

“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。


虽然天气很热，也要振作精神不要浪费每一个休息日

来源：呼和浩特新闻网综合

淡淡如风！

嗯

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高兴