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包头市科技少年宫召开新学期全体教职工大会

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发表于 2019-2-23 10:40:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自内蒙古
新的学期、新的气象、新的目标,开学前,科技少年宫召开了2019年第一次全体教职工大会。

科技少年宫书记、主任高利结合当下青山区新的发展形势和新学期的发展契机,对科技少年宫八届三次教代会上的重点工作进行了梳理,为老师们指明了方向、确立了目标、制定了任务。
各校区、部室、中心负责人要引领教职工不断学习,提高服务意识、提高教学水平,按照区教育局2019年春季干部学习大会要求,进一步优化课程体系,推进新时代科技少年宫对青少年儿童自身潜质的深入发掘,办家门口的校外教育,满足不同人群需求,开创青山校外教育工作新局面。
全体科少人要心往一处想,劲往一处使,立足自身岗位积极规划好分管工作,谋划校区、中心工作,抓住重点、创新亮点,深度挖掘校外教育理念,使每一个科少人不断调节自身的脚步跟上科技少年宫这辆高速前行的“列车”。
科技少年宫的发展要符合青山区的整体发展,紧跟新形势发展,所有教职工要打开视野、开阔心胸,将校外教育向纵深扩展。着力提供更优质、更均衡的公共服务,推进教育内涵式发展,提升科技少年宫运营管理水平,打造自治区优质校外教育平台。会议上为每名教师发放了科少专属笔记本,封面上印着“牵手未来”四个字。代表着在科少成就现在和未来!科技少年宫将以本次会议为契机,进一步统一思想,提高认识,真抓实干,以新境界、新气象、新作为努力推动各项工作全面发展,再创辉煌。

科技少年宫八届三次教代会工作报告要点版来了:2018年12月28日,包头市科技少年宫召开八届三次教代会,书记、主任高利在会上作教代会工作报告,全面总结八届二次教代会以来各项工作和发展经验,研究部署2019年及今后一个时期的目标任务。
一句话总结2018年:科技少年宫稳中有进、持续发展,科少人心怀高远、砥砺前行。
一句话说2019年:为孩子们构建现代化、综合性的大型校外教育活动场所,全方位建设青少年儿童成长产业,构建孩子们喜欢的课程体系。
2018年我们干的大事:1. 实现了一宫两址、十个中心、四个分部、一个教育公司的办学规模。2. 重新制定了《收费类项目审批管理制度》等6项制度;修订完善了《培训管理审批流程》等4项制度。3. 依托《五层安全管理办法》,狠抓安全管理,年内没发生一起安全事故。4. 正式成立了党宣办,将党建工作和意识形态作为重点来抓,完善相关制度,规范相关工作。5. 设立了以“爱心公益·点亮梦想”为主题的党建创新项目。6. 完善考核机制,优化教师队伍,真正做到“能上能下、能进能出”。7. 组织2298人次的教师赴全国各地参加培训,邀请国内外名家大师来宫交流指导,开展教师培训、竞赛等师资活动。8. 丰富团队建设,开展新年音乐会、“精彩三公里·快乐妇女节”、读书分享会、教职工十年歌舞会、团训等活动。9. 成立课程建设小组,全面分析“六大核心素养”培养目标,创设了“知趣创”合一的课程体系。10. 个别中心科学地编写了校本教材,在实际运用中收到了良好的教育效果。11. 通过举办、参与各类活动比赛,让学员亲身实践、表现才艺、斩获成绩,实现从兴趣到乐趣再到志趣的逐步升级。12. 排演了蒙古族题材首部原创儿童剧《魔幻那达慕之草原小勇士》。13. 实现了微信收费的目标,成为全市首家独立开发微信收款功能的行政事业单位。14. 开发了微信企业号,方便家长、教师随时随地查看学员信息。15. 幼儿艺术中心首次尝试开设了精品混龄班,设置了幼儿美术、逻辑狗思维训练等特色课程。16. 深入挖掘少年宫的服务职能,将优质的校外教育资源送到学校、社区、乡村,扩大服务范围。
2019年我们要做的事:1. 全面加强党对一切工作的领导地位,发挥党组织“引领、指导、帮助、服务、监督”的战斗堡垒作用,进一步打造党建文化长廊,形成人人关心党建、人人学习党建、人人宣传党建的良好态势。2. 深度挖掘、凝练校外教育理念,推动新时代科技少年宫核心素养进一步深化,使每一个科少人不断调节自身的脚步跟上科技少年宫这辆高速前行的“列车”,使少年宫的思想文化浸润每个人的心灵,引导人们的行动。3. 进一步梳理少年宫“知趣创”合一的课程体系,形成合理、科学的课程体系后推广至各中心,助力各中心形成特色化的课程体系,并打造中心特色校本课程。4. 深化科技少年宫“科技”内涵,做好科技普及工作,努力为青山区、包头市培养高精尖的科技人才,为科教兴国做出贡献。5. 突出少年宫社会公益性,通过进学校、进社区,开展公益课和“流动少年宫”活动的形式,突破少年宫对青少年儿童有限服务的发展瓶颈,办青少年儿童家门口的校外教育。与此同时,协助主管部门,推动地区科技艺术发展。6. 重点开发科技少年宫线上App,打造线上、线下,全方位、立体化的校外教育发展新格局。7. 积极响应国家新出台的“去小学化”教育政策,创办具有科技少年宫品牌特色的幼儿园,开创0岁——6岁幼儿融合式教育发展。8. 实施领航教师、骨干教师考评,开展全方位学习培训,建设高质量团队,加大人才的培养及管理力度,提升科少人的幸福感。9. 打造多元现代、全面融合的服务模式,以自然体验、社会实践、志愿服务、文化休闲、艺术欣赏为主要内容,创设出更多活动项目。10. 在安全、文化、宣传方面下功夫,创建一种能促进学员身心健康成长,激发学员学习热情、提升学员思想文化的环境。
编  辑:郝慧珍  樊利婷供  稿:包头市科技少年宫

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