包头热力集团青山热源厂开展2024年职工职业技能竞赛

老崔说事

包头热力集团青山热源厂开展2024年职工职业技能竞赛
2024年是包头市热力（集团）有限责任公司落实“十四五”规划，推动企业高质量发展、深化精细化管理的关键一年。聚焦集团公司2024年重点工作，结合集团公司技能比赛要求，青山热源厂工会组织厂内广大一线职工开展职工职业技能劳动竞赛，搭建“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的平台，营造学习专业技术、增强动手能力的工作氛围。通过竞赛，全方位检验和提高职工职业技能理论知识和实际操作水平，提升全员技术素质，同时选拔出参加集团公司职工职业技能参赛选手。

青山厂本次职工职业技能劳动竞赛包含热力检修、热力运行、热力电气和热力服务四个比赛工种，各工种选拔均包含理论知识考试和实操考试两部分，其中笔试成绩占30%，实操占70%，与实际工作紧密结合。
劳动竞赛之初，青山厂成立了以厂长、支部书记为组长，生产、收费副厂长为副组长，技术员、安全员、高级技师等为组员的劳动竞赛领导组。竞赛领导组在赛前根据各参赛工种岗位特点，结合集团公司要求，制定出相应的竞赛方案、操作规则和评分标准，在保证公开、公平、公正的原则下进行比赛。


经过领导组的精心准备和周密部署，职工们报名踊跃，气氛活跃。劳动竞赛于5月7日开始，利用2天时间进行了理论知识和现场实操考试。在实操考试阶段，邀请到集团公司相关部室技术人员作为此次实操比赛现场评委。比赛现场氛围浓烈，选手们全心投入、精准操作，比质量、比规范、比工作效率。评委神情专注，一丝不苟，严格评判每位选手的动手操作，采用现场打分的评判方式，做到竞赛的公平公正。通过现场实操的切磋，营造出比、学、赶、超的浓厚学习氛围，展示了青山厂职工良好的业务技能和高素质的职业风采。

竞赛过程中，参赛职工发现了自己在理论知识和实际操作技能方面存在的差距和不足；各专业组总结出了一些优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产服务工作中能够进行推广和运用；厂部对职工的整体技术水平也有了更进一步的了解和掌握。

此次职工职业技能劳动竞赛，不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一次职工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是一次引导和深化全厂职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。通过此次竞赛交流，激发和调动了职工立足本职、争创一流的劳动热情，为今后培育知识型、技术型、创新型高素质职工队伍打好坚实的基础。（青山热源厂  赵晓靖  刘霞）


责任编辑：崔顺立