内向的人不适合职场吗？那是因为你没看过这4本书！

九原区图书馆

在职场上有这样一群人：他们害怕当众表达、不会拒绝别人的要求、线上交流活跃面对面沟通就一片空白、不愿意和别人主动打招呼，俨然就是"职场社恐"患者……久而久之，他们就被贴上了"内向""不合群""孤僻"等标签。反观那些外向健谈自带光环的人，内向一言不发的自然而然没有了存在感。


职场中避免不了社交，内向者真的需要改变自己的性格以迎合职场吗？或者内向的人，在职场中真的没有优势吗？


心理学家荣格说：“人可以从不同的事物中汲取能量，外向的人可以从和他人的相处中得到能量，而内向的人可以从独自的思考得到能量。”与其执着于众人的眼光看法，不如正确认识内向者的特点及其优势。

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内向者拥有优良的协调能力与思考力，能心无旁鹜地专注于自己的专业领域。

《内向者的竞争力》

作者：谭云飞
内向，并不是一个贬义词，它只是解读世界的另一种表达方式。在本书中，作者通过分析内向者具备的优势和不为人知的潜藏力量，阐述了内向者的独特竞争力，让内向者突破思维局限，发现并发挥个人潜力。作者将理论和实践相结合，从三大板块、四大步骤、六大方面，帮助内向者逐步挖掘自身优势，并应用于工作和生活中。

02


运用本书核心“4p法则”，帮助内向者在职场突破自己，从而所向披靡。

《内向者沟通圣经》

作者：[美] 珍妮弗·康维勒

什么是4P法则呢？就是：准备(Preparation)、展示(Presence)、推动(Push)、练习(Practice) 。准备工作是第一步，准备越充分，应对越自如。第二步是展示，如何展示你自己关系到你是否能赢得别人的好感。第三步是推动，意味着你要推着自己离开舒适区域。第四步是利用每一次机会来练习自己的行为方式。本书用6个篇章分享了如何运用4P应对职场的工作场景，让你在职场上游刃有余。

03


发挥自身优势，内向者可以是沉稳的执行者，也可以是有影响力的领导者，还可以是如鱼得水的管理者。

《内向心理学：如何安静地发挥影响力》

作者：[德] 西尔维娅·洛肯

内向者虽然往往表现得低调安静，但他们却可以在沟通中发挥巨大的影响力。内向者不仅要充分认识自己的优势，更要诚实对待自己的需求，在这个基础上，发展出一套适合自己的应对策略。事实上，这个世界需要滔滔不绝的外向者，也需要安静沉稳内向的你！

04


本书告诉你如何攻克那些让你精疲力尽的难关，如何在保持自我和适度改变之间保持微妙的平衡。

《内向高敏者：如何在外向的世界自在生活》

作者：[德] 西尔维亚·洛肯

你觉得自己是一个兼具内向性格和高敏感特质的人吗？本书的作者就是。在作者看来，内向高敏者对自己的优势评估不足，却又善于发现自己的缺点。如果你觉得和作者是一类人，那么就读一读此书。在书中，你会读到很多对内向高敏者的建议和启示，从而找到更多机会让自己成长。



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本书告诉你如何攻克那些让你精疲力尽的难关，如何在保持自我和适度改变之间保持微妙的平衡

漫天飞舞的沙

需要学以致用！！！！！！！

金利

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爱家

内向，并不是一个贬义词，它只是解读世界的另一种表达方式。

沧海桑田

多了不敢说包头文化路上所有的地方我都可以找到免费停车

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老乡

性格各异…………………