快讯！包头市水务集团召开第三季度党建工作联席会暨“我为群众办实事”实践

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为扎实开展好党史学习教育，进一步推进“我为群众办实事”实践活动落地见效，全面梳理国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况，加强意识形态管理，11月11日，市水务集团召开第三季度党建工作联席会暨“我为群众办实事”实践活动推进会，集团领导班子，各子公司党组织书记、党群工作部负责人，各基层党支部书记参加会议。

会上，传达学习了市委党史学习教育领导小组办公室关于印发《包头市“我为群众办实事”转作风专项行动方案》的通知、市委党史学习教育领导小组《关于进一步健全完善工作机制推动“我为群众办实事”实践活动的通知》、市委党史学习教育领导小组关于转发《自治区党委党史学习教育领导小组关于转发〈关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知〉》，对进一步抓好“我为群众办实事”实践活动进行了再动员再部署。各子公司党组织书记围绕“我为群众办实事”工作完成情况、全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作开展情况、意识形态工作开展情况进行了汇报；部分基层党支部围绕“我为群众办实事”工作推进情况作了典型发言。

集团党委书记、董事长刘燕丹在会上指出，召开此次会议的目的是对近期有关工作进行回顾总结，发现问题、查找不足、及时整改，促进各单位、各支部之间相互学习借鉴,打通壁垒，共建共促实现共同成长进步。在推进“我为群众办实事”实践活动过程中，各单位部门能够立足实际、找准切口，真正聚焦群众“急难愁盼”问题，涌现出了一批优秀组织和个人，要注重挖掘选树典型人和典型事，总结宣传典型经验。供水公司开展了“如果用水困难小区住着你的亲人怎么办”大讨论活动，站在用户角度思考问题，站在公仆角度解决问题，一面面锦旗代表了群众的口碑，重塑了供水企业在群众心中的形象；排水公司转变作风，从大马路到小街巷、小马桶，真正与群众需求对接，开拓了新的业务；惠民水务公司自主研发一站式集成水站，破解水站选址落地难问题，实现了东河区直饮水全覆盖，并提前应对极寒天气，做好保温工作等真正暖心的事；水投建设公司立足岗位，通过党支部+指挥部的方式，利用自身优势开展施工服务；水质检测公司加密检测频次，扩大抽检范围，还义务服务“一老一小”，都是为民办实事的真实写照。各子公司能够严格按照要求，深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作，梳理查摆问题，全面加强国有企业党的建设，战斗堡垒作用进一步增强。

她强调，一是“我为群众办实事”要体现真抓实干。在常态化抓好为群众办实事过程中，各单位要认认真真开展工作，杜绝走过场、搞形式、做虚功，真正聚焦群众“急难愁盼”用水问题，用真情实意赢得口碑；党组织书记要亲力亲为、挂帅出征，抓谋划、抓调研、抓督办、抓推动、抓问效,确保办实事一抓到底；要立足实际紧密结合工作职责，因地制宜、因事制宜，尽力而为、量力而行，出实招、见实效；要根据发展所需、基层所盼、民心所向，身体力行、攻坚克难、干出成效，坚决防止形式主义和官僚主义。二是党的建设要实现把方向管大局保落实。各级党组织要发挥前置把关作用，切实履职尽责，把准政治方向；要坚持目标导向、问题导向、结果导向，将党建工作融入到企业改革发展大局之中，确保各项任务完成；基层党组织和书记要在督办、提醒、推动上发挥作用，打造坚强战斗堡垒。特别是对党组织书记提出了“两高两强”要求，即：政治素质最高、党性原则最强，群众威信最高、业务能力最强。三是制度建设要展现刚性柔性。当前集团及各子公司的制度建设还不够健全完善，需要在强化制度建设的基础上，抓好流程管控，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以制度为标准做刚性管理，以谈心谈话制度为平台做柔性教育，让党建工作既有力度更有温度，推动各项工作再上新台阶。





来源：包头水务集团