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重读《原锡林郭勒盟副盟长吴久冰辞职(感言)信》

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发表于 2019-4-15 22:30:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自内蒙古

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微信截图_20190415223536.jpg

      2005年原内蒙古自治区锡林郭勒盟副盟长吴久冰,于担任副盟长3年后在网上公开发表辞职(感言)信,并最终辞职。现重读其辞职感言,仍觉感慨良多。原来问题并不难发现,难就难在解决问题。但如果不能正视问题、承认问题的存在,又何谈解决问题。
吴久冰,1962年4月出生于内蒙古包头市土默特右旗农民家庭。1979年就读于天津大学化工系核化工专业,1983年毕业。大学期间曾任天津大学学生文学社总编。大学毕业分配至核工业总公司202厂。1996年至国家级包头稀土高新技术产业开发区工作,任管委会副主任。2002年至内蒙古锡林郭勒盟工作,任行政公署副盟长。2005年因身体原因,网上公开宣布辞去领导职务。现在家休养、读书、作文、偶做家务。
公开辞职感言-- 吴久冰
  经过反复慎重考虑,选择自己在内蒙某地区工作满三年的时候,宣布辞去现任副盟长职务。
  这既非心血来潮,亦非酝酿已久,实在是由主客观因素自然而然形成。
  一、辞职主要因素
  1、因身体原因不适应现工作环境要求;
  2、个人性格及工作方法与相关领导不能形成优势互补;
  3、为了更好地照顾家人。
  二、几点感想
  一旦作出了辞职的决定,我的心里顿觉敞亮多了,一些长时间思考的问题也渐渐理出了头绪。
  1、有的班子里个别同志之间不和谐,说到底还是世界观、人生观、价值观、权力观的不同所致。
  2、要把党的组织和组织中的个别人区分开来。一个人职务的高
  低和其所具备的人格力量、品行高低不一定成正比。
  政治家和政客表面上有相似之处,其本质上有天壤之别。政治家以事业和公众利益立本,而政客则以个人利益和官场升迁立本。政治家胸襟广阔,在用人方面,从事业出发,五湖四海,任人唯贤。政客常常把自己统治占有的公共资源,当作自家的店铺来经营,强调的是如何巩固自己对这个店铺的控制力,选人用人如招家丁,希望上下级之间建立一种父子关系,培养只听命于自己的“一手干部”,主子一声呦喝,阿猫阿狗也跟着“汪汪”。
  3、严格要求与政治迫害有本质区别。
  严格要求与热情关怀是统一的,故严格要求既给你指出问题,也帮你指明方向,并授你以方法;严格要求既有批评也有鼓励。政治迫害则是一味地批评斥责,甚至上纲上线,它以精神上征服对方,心理上摧垮对方为目标,它的实施者有着浓重的阴暗心理和毁灭心态,如果这种迫害来自你的上司,它就是悬在你头上的一把剑,你无法躲开。
  4、重新理解“哪里跌倒了,就在哪里爬起来”。
  如果确实是因为自己腿脚不利索或视线出了问题而跌倒了,那就应该努力反省自己、改造自己、完善自己、强大自己,从原地站起来,继续前行。可如果明明是这条道路的管护者故意挖坑绊倒了你,那你就得考虑另辟蹊径。你和一个缺乏诚信与道义的人耗下去,只能是一起堕落。
  5、从客观上,总体上来看,我们的社会环境、党内生活是越来越优化、越来越和谐了,但在局部的空间里、局部的时间里存在不和谐并非危言耸听。中国的一句古训还不过时,“害人之心不可有,防人之心不可无”啊。
  最后,我要真诚地表示我的感谢。
  我要感谢我遇上的这个难得的好时代,正是这个时代提供了宽容的大环境,才从客观上允许我做多元的选择。人们求生存谋发展的路子越来越宽了。
  我要感谢我工作过的这片土地上的广大人民群众,他(她)们是善良的,也是伟大的;我也要感谢我的绝大多数的领导、同事,他们是敬业的,也是追求真善美的。
  我要感谢关心、爱护、支持我的家人、亲人、同学、朋友,你们对我的鼓励和信任是我不断进取的重要力量源泉。


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